ÖNE ÇIKANLAR :
İSTANBUL10°C
Çok Bulutlu

YAZARLAR

"Tehlikeli" ve "çok tehlikeli" işyerleri

Av. Zeki Onat

07 Ocak 2014 Salı 13:19
  • A
  • A

6331 sayılı Kanunda çalışma hayatımıza giren yeni kavramlardan olan ‘’tehlikeli’’ ve ‘’çok

tehlikeli’’ sınıfta yer alan işyerleri için 1/1/2014 tarihinde çalışan sayısına bakılmaksızın getirilen

yükümlülükler işverenler için yeni maliyet kapısını aralamıştır.

Öyle ki ‘’iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personeli görevlendir’’ me

yükümlülüğünü işveren kendi çalıştırdığı yeterliliği olan personelin içerisinden seçebileceği gibi bu

yükümlülüğünün ‘’tamamını veya bir kısmını ortak sağlık ve güvenlik birimlerinden hizmet alarak

yerine getirebilir’’ hükmü gereğince ‘’Ortak sağlık ve Güvenlik Birimi’’nden de karşılayabilecektir.

Son günlerde etrafta kurulmuş olan birçok ‘’Ortak sağlık ve Güvenlik Birimi’’ değişik ad ve nam

altında faaliyetlerine başlamış bulunmaktadır. Öyle ki ‘’Ortak sağlık ve Güvenlik Birimi’’ adı altında

faaliyet gösteren işyerleri her ne kadar Çalışma Bakanlığı’na bağlı tescil ve çalışma izni onayı

gibi sıkı bir takım prosedür altında faaliyet gösterseler de mantar biter gibi hemen her köşede

birçok ‘’Ortak sağlık ve Güvenlik Birimi’’ kurulması karşısında işverenlerin oldukça dikkatli olması

gerektiğini bir kez daha hatırlatmakta fayda bulunmaktadır.

Zira aynı kanunun 4. Maddesinin 3. Fıkrası bu kanunla getirilen yükümlülüklerin ihmal veya

kusur nedeniyle ortaya iş kazası çıkması halinde ‘’Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği alanındaki

yükümlülükleri, işverenin sorumluluklarını etkilemez’’ hükmü gereğince işverenlerin ortaya

çıkacak maddi zararların karşılanmasında sorumluluğu devam etmektedir.

İşverenlerin ortaya çıkacak maddi zararların karşılanması halinde iş güvenliği uzmanının ihmal

veya kusurundan kaynaklanan miktarı için gerek iş güvenliği uzmanına ve gerekse ‘’Ortak sağlık

ve Güvenlik Birimi’’ne rücu hakkı bulunmaktadır.

İş güvenliği uzmanının ihmal ve kusurunun ispatı işverene ait olacağı ve ortaya çıkacak zararın

tazmin edilmesinden öncelikle işveren sorumlu olduğu göz önüne alınırsa işverenlerin hizmet

alacakları ‘’Ortak sağlık ve Güvenlik Birimi’’ni iyi seçmeleri mesela ortaya zarar çıkması halinde

ödeyebilmeleri adına öncelikle teminat istemeleri ve ‘’Ortak sağlık ve Güvenlik Birimi’’ ile

yapacakları sözleşmeleri son derece dikkatli hazırlamaları gerekmektedir.

‘’Ortak sağlık ve Güvenlik Birimi’’ ile işverenlerin arasındaki sözleşme ‘’vekalet akdi’’ hükümleri

olarak değerlendirildiği göz önüne alınırsa ‘’Ortak sağlık ve Güvenlik Birimi’’nin hizmet kusurlarına

karşı sigortalanmış olması işverenleri bir nebze olsun rahatlatacaktır.

‘’Ortak sağlık ve Güvenlik Birimi’’nden alınan hizmetin kalitesine göre aylık olarak talep edilen

ücretler arasında ciddi farklar söz konusudur. Bu ücret maliyetinden ziyade alınan işçi sağlığı ve

iş güvenliği hizmetinin kalitesi ve sonrasında ortaya çıkacak zararların karşılanması için ‘’Ortak

sağlık ve Güvenlik Birimi’’nin mali gücü son derece önemlidir. 

YORUM YAZ
Henüz yorum yapılmamış.

Yorum yapmak için üye girişi yapmanız gerekmektedir. Yada Misafir Olarak Yorum Yapabilirsiniz.Üyeliğiniz varsa üye girişi yapabilirsiniz. Yeni üyelik için üyelik formunu kullanabilirsiniz.