42 yaşındaki kadın, 2012 yılında bir sağlık sektörüne çalışmak için iş başvurusu yaptı. Yapılan iş görüşmesi sonrası kadına işe alınmayacağı belirtildi.
42 beden kıyafet giyen kadın, fazla kiloları nedeniyle işe alınmadığını iddia etti. İşyeri ile yapılan görüşmelerde bir anlaşmaya varılamaması üzerine kadın olayı mahkemeye taşıdı.
Kadının avukatı, iş başvurusu yapılan işyerinin ‘Eşit Muamele Yasası’nı ihlal ettiğini ve bu nedenle 30 bin Euro’luk tazminat davası açtıklarını belirtti.
